InteligencIA generacional
En un contexto en el que la inteligencia artificial, la digitalización y la automatización redefinen el presente y el futuro del mundo laboral, el conocimiento humano continúa siendo un activo insustituible. La capacidad de las organizaciones para integrar, conectar y hacer colaborar a personas de distintas edades se ha convertido en un factor clave de innovación, cohesión y competitividad.
En Torre Iberdrola apostamos por la diversidad generacional como motor de aprendizaje compartido y valor humano. Para visibilizar la importancia de la colaboración entre generaciones, coincidiendo con el Día Europeo de la Solidaridad y Cooperación entre Generaciones, nos sumamos a la campaña Inteligencia Generacional.
Con esta iniciativa, Torre Iberdrola pone en valor la convivencia de distintas generaciones en el edificio, invitando a reflexionar sobre cómo aprendemos, colaboramos y generamos conocimiento juntos.
La inteligencia generacional se basa en combinar experiencia, conocimiento histórico, nuevas competencias digitales y visiones complementarias. En los equipos multigeneracionales conviven Baby Boomers, Generación X, Millennials y Generación Z, aportando distintas formas de entender el trabajo, la tecnología y la colaboración.
Cuando las aportaciones de cada generación se gestionan de forma consciente, se convierten en una gran fortaleza, con importantes beneficios para las empresas como:
- Mejora de la innovación y la creatividad.
- Transferencia de conocimiento entre generaciones.
- Mayor cohesión y sentimiento de pertenencia.
- Reducción del edadismo y de los estereotipos de edad.
- Equipos más resilientes y con mayor capacidad de adaptación al cambio.
La colaboración intergeneracional no es solo mentoría tradicional. Es un aprendizaje bidireccional, donde la experiencia y la visión estratégica conviven con nuevas formas de trabajar, comunicarse y usar la tecnología. Este intercambio continuo refuerza equipos más humanos y preparados para los retos actuales.
Porque en un mundo cada vez más tecnológico, el conocimiento más valioso sigue siendo el humano. Y cuando ese conocimiento se construye entre generaciones, el resultado es un entorno laboral más rico, inclusivo y preparado para el futuro.
